Работодателите ще могат да наемат стажанти с договор за минимум 3 месеца и не по-малко от минимална заплата на месец.
Това предвижда промяна в Кодекса на труда, която ще бъде внесена за разглеждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество, съобщи Дарик.
Промените засягат младежите до 29 години, които учат или са завършили средно или висше училище, но нямат стаж по специалността си.
Ако поправките в Кодекса на труда бъдат приети, работодателите ще са длъжни да предложат на стажантите трудов договор с продължителност между 3 и 12 месеца. Стажантът задължително ще има и наставник, който да ръководи неговото обучение. Заплащането ще бъде гарантирано, като то трябва да е не по-малко от минималната работна заплата.
След приемането на поправките в закона работодателите ще бъдат контролирани от инспекцията по труда.
Коментари
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!
Няма коментари към тази новина !
Последни коментари
Moirae
''Фритьоф Нансен'' става двупосочен, някои шофьори вече се объркаха от маркировката
Constanza
Напук на предупрежденията: Израел навлезе още по-навътре в последния бастион на ''Хамас'' Рафах
Зла свекърва
Лидерите на ПП-ДБ: Спасихме 100 млн. лв. на пенсионерите. Боим се да не ги откраднат пак
nms
Арестуван е генерал Кузнецов - кадровикът на руското министерство на отбраната (обновена)